每年都会有N次的招聘，面试过的人员无数。在去年的一次招聘，我们是招普车车师傅，有一位河南小伙我印像特别深，试工面谈OK，第二天就开始上班。
他在上一家公司是做车间管理七八年了的，厂里无订单裁员。那会我也想换一个有能力的人来带班。想让他熟悉一段时间公司流程及工作环境后让他来带，只是当时没说出来。他上了五天的班，突然就不来了，我电话问他，他说现在让别人管不习惯。就这样他自离了。
大概过了半个月时间，有一天他突然来到办公室找我，说他定了一台五米长的车床，交了几万的定金，说他要创业。我听到单薄的几个字，就懒懒回应他，创业好呀。有想法，有行动。不错呀。
那我接下来放下手里的活，跟他聊起来了，问他，你接到大客户了吗？这么急着定车床了。
客户是给你做什么产品？你是定位做什么呢？做加工厂？包工包料加工、、、、、、我一连串的问，他直摇头。
我定睛看了看他，问他：你啥都没，那着急买车床干嘛？
创业，那你得定位呀，你是想五金加工，加工模具五金？气动五金？液压五金？还是想自己研发自己的品牌产品？如想做加工，你这么熟悉我们液压行业，那就专业做液压油缸配件加工，专做液压系统五金件加工？我们液压机械配件加工等等。你得有方向，定了方向，再去考查市场，定位客户，开发客户，有了客户，备点资金。买个车床啥的那还不容易呀。
定位你想要什么，想做什么，想做多大规模，要预备多少资金、、、、、、
我们
卓源液压04年在深圳刚创业时，我们就单一做
旋转气缸，
薄型气缸，05年搬来东莞，工厂扩到1000多个平方，有空间，有想法，我们就开始做
液压油缸，
液压系统，
液压压床，
增压缸，
增压压床，这些气动液压的整个版块的非标产品了。
想创业的小伙们，不要太冲动，一定要有方向，加油！
